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Telefon: 0761 205515-360
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Giuseppe, Mitarbeiter JobRad Leasing schaut freundlich in die Kamera

Häufige Fragen

  • Kommen auf mich als Arbeitgeber:in Kosten zu?

    Als Arbeitgeber:in können Sie Ihren Mitarbeitenden das Dienstradleasing von JobRad® kostenneutral anbieten. Der Verwaltungsaufwand ist gering und wird digital über das JobRad®-Portal abgewickelt, das wir kostenfrei für Ihr Unternehmen einrichten.

    Dazu kommt: Durch die Barlohnumwandlung der Leasingraten sinken die Sozialausgaben sowohl für Beschäftigte als auch für Arbeitgeber:innen. Aus diesem Grund empfehlen wir Ihnen, mindestens die Versicherungsprämien zu übernehmen.

    Weitere Infos finden Sie auf der Seite JobRad®: Welche Kosten fallen für Arbeitgeber:innen an?

  • Welche Aufgaben haben JobRad®-Bevollmächtigte?

    Der oder die Bevollmächtigte ist Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um JobRad® in einem Unternehmen. Bevollmächtigte verwalten im JobRad®-Portal die Bestellungen ihrer Kolleg:innen, prüfen sie und geben sie frei.

  • Wie ist ein Dienstrad von JobRad® versichert?

    Jedes Dienstrad von JobRad® ist durch die JobRad®-Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie geschützt.

  • Was geschieht, wenn Mitarbeitende vor Ende der Vertragslaufzeit kündigen?

    Als Arbeitgeber:in sind Sie durch das in der Versicherung enthaltene Ausfallmanagement abgesichert, es kommen also keine zusätzlichen Kosten auf Sie zu. Eine Übersicht unserer Lösungen finden Sie hier.

  • Wie lang ist die Leasingvertragslaufzeit für ein Dienstrad von JobRad®

    Der Einzelleasingvertrag wird für die vereinbarte Laufzeit von 36 Monaten zwischen Arbeitgeber:in (Leasingnehmer:in) und der Leasinggesellschaft (Leasinggeber:in) abgeschlossen. Die Laufzeit des Einzelleasingvertrages beginnt nach Übernahme des Dienstfahrrads mit dem darauffolgenden Monatsersten.

Dienstradleasing ausschreiben

Alle wichtigen Infos zur Ausschreibung von Dienstrad-Leasing im öffentlichen Dienst haben wir Ihnen auf einen Blick zusammengestellt.